全球机会雷达

负责滴滴专车（DiDi Premier）墨西哥市场的运力发展项目设计，制定司机培训、评估及车队合伙人管理体系，推动运营标准化与服务质量提升。

负责滴滴巴西（99 Logistics）运营技术与 AI 战略的落地，通过构建自动化工具、预测模型和 AI 智能体，推动物流增长运营的数字化与智能化转型。

协助滴滴全球外事团队，利用数据分析与AI工具支持公共关系、政府事务及内部沟通，输出数据洞察与可视化报告。

作为滴滴拉美 Entrega 业务线 B2C 板块的增长运营高级分析师，通过深度数据分析与商户研究，驱动这一高潜力最后一步配送业务的快速增长。

负责滴滴旗下拉美外卖平台 99Food 的销售质量管理，通过实地考察、数据审计和跨部门协作，构建并优化销售质检体系，提升一线销售团队的执行效率与规范性。

负责滴滴旗下巴西 99 品牌的 B2B 企业出行服务业务，通过主动外呼与线索挖掘，为销售团队开拓高质量的潜在企业客户并建立销售管线。

负责滴滴在墨西哥地区的端到端薪酬计算、发放与合规管理，确保符合墨西哥劳动法、税务及社保法规。

作为滴滴墨西哥团队的财务业务伙伴，深度融入市场、公关等业务部门，通过数据分析、预算管控及 AI 工具应用，为业务决策提供战略支持与财务把关。

加入滴滴出行墨西哥外卖业务（DiDi Food）策略BP团队，利用SQL和Python等数据分析工具，协助制定本地化增长策略，推动商户端业务增长。

加入滴滴出行拉美司机增长运营团队，利用数据分析与实验测试，驱动西语拉美地区的司机获取与业务增长。

加入滴滴出行墨西哥团队，负责车辆解决方案业务，通过数据分析与战略合作，推动车队合作伙伴关系拓展与司机端供给增长。

负责滴滴在西语拉美地区的创意与设计运营，连接业务策略与创意执行，通过流程优化、数据分析及AI工具应用提升营销交付效率。

负责滴滴巴西（99）B2B 业务的战略合作伙伴关系开拓与管理，驱动企业级出行解决方案的增长。

负责滴滴墨西哥专车（DiDi Premier）业务的司机与车队运营，通过实地走访与数据分析，提升供给时长与服务质量。

本岗位为滴滴出行在墨西哥的人力资源（HR）人才储备库，面向从实习生到资深专家的各层级HR人才，涵盖招聘、HRBP、HR运营、组织发展、学习与文化等多个方向。

本岗位为滴滴出行巴西（99）人力资源团队的长期人才储备库，涵盖招聘、HRBP、HR运营、组织发展及培训文化等多个方向，欢迎从实习生到资深HR专家的各级人才加入。

负责滴滴旗下巴西外卖平台 99 Food 的商户拓展与大客户关系维护，通过数据分析与咨询式销售驱动业绩增长。

负责滴滴旗下巴西本地生活平台 99 Food 的合作伙伴关系维护与销售增长，通过数据分析与顾问式销售驱动业绩提升。

负责滴滴旗下巴西本地生活平台 99 Food 的大客户关系维护与业绩增长，通过数据分析与咨询式销售驱动合作伙伴与平台的双赢发展。

滴滴出行（巴西 99）面向在校大学生的实习生人才储备项目，旨在为运营、产品、技术、客服等多个业务部门发掘并培养未来的全球化人才。

作为滴滴出行拉美团队的 HRBP 经理，您将立足圣保罗，与业务团队紧密合作，推动组织架构规划、人才梯队建设、文化建设及变革管理，助力滴滴在拉美市场的持续业务增长。

滴滴出行旗下 DiDi Food 墨西哥团队招聘商业销售专员（包含新客开拓 Hunter 与客情维护 Farmer 角色），负责墨西哥本地餐饮商户的开拓、谈判与关系维护，推动业务在拉美市场的持续增长。

领导滴滴在墨西哥的骑手端市场运营与策略规划，通过数据驱动优化供需平衡与骑手生命周期管理。

负责滴滴在西语拉美地区的司机端增长与全生命周期管理，领导获客与转化团队，通过数据分析与产品优化驱动司机规模的持续、高效增长。