高级全面薪酬业务伙伴

全面薪酬股权激励薪酬架构美洲人力资源金融科技IPO合规

概述AI 摘要

作为空中云汇美洲区首位全面薪酬核心成员，负责统筹美国、加拿大、巴西及墨西哥等市场的薪酬架构、福利设计及股权激励计划，主导区域股权落地与拟上市（IPO-readiness）合规治理。

美国

岗位职责（节选）

端到端负责美洲区（美国、加拿大、巴西、墨西哥）全面薪酬体系的设计与落地，涵盖固定薪资、福利及股权激励
主导薪酬规划、市场基准对标及定薪决策，搭建薪酬宽带结构、制定跨地域薪酬差异策略及年度调薪与奖金周期机制
设计员工福利方案，主导福利计划年度续约与经纪人谈判，平衡合规要求、员工价值与企业成本

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